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各需要怎么广准备?考公务员和事业单位那个比较好?

作者:用户发布来源:题答科教解疑网发布时间:2019-6-19


有谁知道各需要怎么广准备了义?考公务员和事业单位那个比较好?谢啦!

公务员考试岗位选择较多,是全省统招的,报考人比较多;事业单位报考是用人单位独立招生,报考人数较少,但岗位也很有限;
事业单位考试和公务员考试在题目的难度来讲,事业单位比较简单,每个考试都有不同的特点,还需要加强自身的学习;
至于待遇方面,事业单位分为很多种,有参照公务员管理单位、非参公但财政全供、差额供给、自收自支单位。其中,参照公务员管理的事业单位和公务员没有什么不是一样哦知;非参公但财政全供略有差别,主要是事业单位实行聘任制,不是终身制,薪酬结构中主要为津补贴,而且公务员除工资,而事业单位采取绩效挂钩方式。
差额供给、自收自支单位,则和公务员差别很大。
总体看,公务员的待遇更稳定。
考事业单位和公务员的准备与差异
一、题型不同
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》,诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的,《申论》涉及到的不多。
但从整体来看,两种考试的考察范围大同小异,特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”,唯一一点不同点的是,《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等,《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识,不会太难,但是很全面,一般情况下试卷的最后一道题为论述题。
当然也有不同之处,公务员考试的题型基本是确定的,但事业单位考试会不定时进行调整,比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题,有针对性的复习。
二.难易程度
整体上讲,公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》,只不过公务员考试的难度稍大些,且题型基本相同,并且各部分的题目数量略有所不同,幅度不会太大,所以只要无论考什么,都要进行专项练习,并且题目不要贪多,但大致相同,然后临近考试的时候再综合做题,而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习,因为有大量知识点需要去记忆,所以中公教育专家提醒考生最好不要临时抱佛脚,并且注意近期国家大事和当地的时间,政策的颁布等等。
三.考试时间
公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟,120道题目左右,而国家公务员考试就是120分钟135道题(省级以上)、130道题(地市以下)。事业单位基本上是与各地的省考差不多,只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力,强度也不小,所以时间也是比较紧张的,所以大家做题时要分清主次和取舍,一般自己没把握的题目可以适当放弃,因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果,所以莫不如把时间给有把握的题目。
备考:公考考生心声:公考两年,好多人来问我如何备考,申论70,去年进面总成绩差0.25分,行测76,今年顺利上岸,为了免去重复重复再重复的一些话,在此写下自己的一些感悟,供各位奋斗在公考路上的童鞋参考……
关于行测
(一)刷题
题海战术虽然已经被说烂,但依然不能否认它在接触多类型题目、攻克薄弱环节、增强做题熟练度、缩短答题时长方面的巨大作用,对于行测而言,刷题更是一个提高分数、缩短答题时间的利器。就拿我自己来说,刷的题不下1000道,但也到了76分。在刷题过程中,行测不算很高,我觉得要注意以下两点:
一是不要特意花费时间和精力研究别人的解法。当然我们认为买一本好的教材是非常有用的,比如这里推荐《2017年国家公务员考试一本通》。但是很多同学会说:“很多类型的题目我都不会做,得先看讲解才会做题”,并不提倡大家在准备阶段花费大量时间去研究各类型题目的讲解,并不是说他们给出的解体思路不好,而是这些思路不一定适合你的思维方式,即使你花时间来死记硬背它的公式或思路,在真正解题时也不一定能够得心应手地应用。就拿我来说,数量关系里面有个“牛吃草”的题目,就只需要将各个数带到一个算式,其实教材给出的解法很简单,一到将数字对号入座这步就发蒙,简单计算就可以得出结果,但我就是转不过来弯儿,所以一直采用的就是最直接的设未知数,虽然看着麻烦点,但这样思路很清晰,而且做题熟了之后也就四十几秒的时间。其实在大量练习,比如的过程中,自己就会对各类型的题目有一个自己的解体思路和小窍门,也许讲解书里也有,但这时候才真正变成自己的。那需要参考讲解呢?一种是遇到真的不会的题型,完全没有思路(比如一些数量关系题),让它填补你做题范围的空白,这个时候就可以参考题目的讲解,另一种是在解某个题时花费时间太长,自己的思路过于死板(比如一些资料分析题),那么也应该参考一下答案讲解中的小窍门。
二是各类型的题目要穿插练习。,不要在一段时间里只做一种类型或做完一本再做下一本,并且做题的状态难以保持,这样会很容易产生厌倦情绪,你很可能在做逻辑推理的时候就把先前做的数量关系忘光了。所以我的建议是穿插练习,可以以两天为一周期,第一天半天数量关系、半天言语理解,第二天半天资料分析、半天逻辑判断,也可以两三个小时换一种类型,依自己的实际情况而定。
(二)调整做题顺序
其实行测的水平是很稳定的,到最后阶段模拟时,每个类型错题的数量基本是不变的,但你需要在考场上迅速进入做题状态才能保持水平。大家都知道要得高分,资料分析题就应该尽可能少错甚至不错,但我在最后几天模拟的时候发现,因为最开始的思路最清晰,很多人都说资料分析应该最先做,先做资料分析的话,花费时间长(平时是20道题25分钟,这时到了30分钟)、正确率还不高(平时一般错一道,这时能错5道左右,有些还是一看就不该错的),原因就是做题状态。小学数学老师告诉过我,在数学考试前做点题目,简单题都行,但要保持做题状态。在考试刚开始时,我们会有题目接收慢、思路调不出来、反应不够快速的情况,这就是没进入做题状态的表现,此时做大分值的资料分析题只会“发挥失常”。通过几次试验,分值又比较低,这部分本来就不容易提分,不要多想,我把常识判断题放到最前面,平均7、8秒一道,把它作为进入做题状态的踏板最合适;第二个做比较简单的词语填空或类比推理,通过题目的阅读来稳固做题的状态;第三个就做资料分析啦,这时候做题就已经比较顺利了;接下来就可以按顺序做逻辑推理、言语理解啥的;因为我的数量关系实在不好,也就是简单题能拿分,放到最后,简单的题快速计算选上答案,难的题就看哪个顺眼选哪个(这里有个小窍门,数量关系里一般都会有个钟表题,可以把那道题留到最后,然后用自己的手表按题目要求转一转)。一定要留出15分钟涂卡,就扔下没算完的题马上开始涂卡,题目做得再好,一到最后15分钟,卡没涂就是白做!

请帮看下咿呀!各需要怎么广准备?考公务员和事业单位那个比较好?省考和事业单位哪个好考?公务员和事业单位哪个容易?希望对各位考生有所帮助。
一、面试命题考情的差异
1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则,基本是是正统的结构化、无领导两种形式,当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式,如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才,因此往往会以结构化为主或追加专业面试题,更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”,所以广大考生要灵活应对,因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面,公务员面试题材较广泛,有一定代表性和广泛性,比如紧密结合本省及国家的发展规划,如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。相比较而言事业单位面试题材范围会小很多,居民投诉,并且会有一定得角色定位,会偏向于本地区的情况出题,作为街道工作人员,如广场舞扰民,你怎么协调处理(2014年上海长宁区6月8号真题 )。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重,以便可以一举中的。
2.事业单位招考有两种:一种是和省级公务员招考合在一起招考的,另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起,后者由单位的主管部门牵头安排,面试题目和时间都一样,时间不固定。
3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力,公务员面试主要是处理公务的综合能力。
二、考官的组成不同
1、事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织,会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试,而公务员面试是由市级以上组织部组织,召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。
2、考官年龄层次不同,那么他们的知识背景、生活背景将略有差异,这需要我们面对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官一般会集中在40~50岁,并且比较务实,这个年龄段的考官思想偏保守,所以我们再答题时不能出现一些新鲜词汇,比如说控、亲、水、牛掰等,同时我们答题的内容要切实解决问题,不需要过多的空话和套话。事业单位的考官一般会年轻点,会集中在70后代这个阶段。所以是介于保守和创新之间,那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。中公教育专家建议广大考生可以仔细琢磨下这其中的奥妙,古语有云:人以类聚,物以群分,这对于大家面试分数的提高将是一个隐形的杀手锏。
三、面试题目的类型偏重不同
事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力,所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类),人际关系交往能力,而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
而公务员面试题型考查会比较全面,一般会偏向于考查综合分析(哲理、应变类等,甚至会考查演讲、组织管理、政策、社会现象类)、串词等新颖题型。所以广大考生需要提前做准备工作,了解题型的偏重,以便考生能在短时间内做到针对性复习。
四、面试答题的层次不同
公务员面试答题讲究广度和深度,而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点,同时注意答题要短小精悍,因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的但公务员面试考查的是广度和深度,那么我们就需要多考虑一些了,比如说出台的背景、政策意义的深度剖析(从上海社会及生活环境的改善,整体居民素质的提高,精神文明的推进,道德领域的建设等等方面,纵向深入答题),作为公务员还要有一定前瞻性,所以这个政策你仔细想想会发现落实是一个很大的困难,监督成本高,很难形成长效机制,甚至无法监督等等一系列知的小问题,那么我们如何保证这个政策不会流于形式,这就是很大的亮点。

本人于2010年考进二线城市区级事业单位,2018年考上区级公务员。可以说这两种考试都经历过。
首先来说公务员和事业编的区别,什么身份啊岗位啊我都不说了,就给你举个例子,古代有官和吏,虽然不是那么准确,但是跟目前公务员和事业编的的关系差不多。公务员晋升到科级可以说就是某种意义上的领导,而事业编总归是在对应行政单位下干活的。
公务员晋升的QQ空间知远远大于事业编,因为可以在同级单位之间借调,而事业编由于专业技术的原因很少。今后公务员实行职级并行,晋升空间进一步加大。
待遇上公务员年底有绩效(我们省绩效已经跟事业编拉平),有车补,保险是最全的,而事业编不一定有绩效,肯定没车补,保险也要看是不是全额的事业编,而且丧葬费公务员是40个月事业编是20.
如果说考试的话,二者都要考行测,公务员再加一门申论。难度上肯定是公务员难,所以如果你个人素质比较好,可以试试报考公务员,同时事业编考试也要参加,考上公务员最好,事业编考上也不错,骑驴找马,找机会在考公务员。
不管考上哪一种,身份上说都是干部身份,对于你的社会地位,找对象、父母认可等等方面都是一个质的提升,祝你成功,另外有不明白的地方可以私信我。纯手打望采纳。

政府部门正式编制一般主要分:

第一类:公务员编制,参公管理(差不多没区别)

第二类:事业单位编制。

两类对比:

工作环境:同一个单位两个人可能在同一办公室,但一个事业编,一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。

岗位设置:公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点),事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才,可以走事业编。如果是大众性人才,就选公务员吧。

晋升路线:不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。

公务员走的是级别晋升,发展加工资主要靠三点:情商,关系,能力(按重要程度排名)。

事业编则走的是职称晋升,发展加工资主要是靠智商,能力,情商。(按重要程度排名)。

所以题主在选择的时候,如果是同一单位的公务员编和事业编的话,要考虑以下几个要素:

1.自己的性格和能力侧重。

2.自己野心是什么。

3.自己的家庭背景。

4.自己的专业。

关于二者之间的福利待遇,不同单位不同地方的情况都,不具有太严谨的可比性,题主可以具体情况具体询问。

第一类:公务员编制,参公管理(差不多没区别)
第二类:事业单位编制。两类对比:>>>工作环境:同一个单位两个人可能在同一办公室,但一个事业编,一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。>>>岗位设置:公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点),事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才,可以走事业编。如果是大众性人才,就选公务员吧。>>>晋升路线:不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。公务员走的是级别晋升,发展加工资主要靠三点:情商,关系,能力(按重要程度排名)。事业编则走的是职称晋升,发展加工资主要是靠智商,能力,情商。(按重要程度排名)。所以在选择的时候,如果是同一单位的公务员编和事业编的话,要考虑以下几个要素:1。2。自己的性格和能力侧重。3。自己野心是什么。自己的家庭背景。4。自己的。关于二者之间的福利待遇,不同单位不同地方的情况都不一样,不具有太严谨的可比性。


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