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硕士研究生也找不到工作呀

作者:用户发布来源:题答科教解疑网发布时间:2018-12-6


硕士研究生为什么也找不到工作呀

研究生毕业半年了还是找不到工作,怎么办
没有找不到,只有不想要,高不成低不就

我研究生快毕业了,为什么还找不到工作。
我研究生专业是农业经济管理,考了一个人力资源管理师二级的证书,想找。
有这个证书的人很多,我就有,含金量不高啊! 今年毕业生很多,经济状况不景气,或者你可能作为研究生眼光高了点。 再者,你是研究生,没有工作经验,只有个2级证书;我是个本科生,没有工作经验,也有2级证书,公司相比之下会请我而不会请你。 。

硕士研究生也找不到工作呀我是985高校的研究生,毕业了居然找不到工作,这是。
那我告诉你吧,在中国找工作看的不是学历是关系,没关系的研究生,只能在私企打工. For example: 我们邮局系统招人,有很多研究生来报名,但是最后都没有录取,最后录取的都是内部员工的孩子,尽管他们都是大专生~! 其他的就不用我再解释了吧·~

首先需要调整心态,不要觉得学历提高了,盲目的定高目标
找准自己的定位很重要,因为现在好多国企和事业单位招人时,非常看重本科学校是否是985,是否是211,所以如果本科学校既不是985也不是211的话,要清楚自己的定位,分析自己的优劣势
建议多看一些还不错的民营企业,因为许多不太完善的民营企业招人时的要求没那么多的条条框框,给出的待遇也不差,重要的是在人才还不多的情况下有利于公司重点培养你,或者给你更多的机会,等到企业做的越来越好了,你的收入跟职位也会快速增长了
如果坚持想进国企和事业单位以及非常著名的企业,那就只有多积累面试经验,多做准备,越充分机会才会越大;或者曲线救国,先进去做实习生之类的,找机会转正

最后,找工作嘛,还是要广撒网,重点捕捞,面试要自信,回答要从容,祝你好运,早日找到满意的工作
望采纳,谢谢!

一句话,好的岗位可能公司觉得你有些方面不合适,而一些中专生就可以做的岗位,你可能不愿意做,或者公司觉得请你大才小用,觉得你不可靠。如果你不在乎你的文凭,不再以报考硕士研究生是为了找个好工作为目标,而是以自我成长,积累经验的心态去找工作,把自己硕士研究生的头衔暂时放下。如果你愿意在一个最简单的工作岗位工作两年以上,那么那个时候的你会借着你的硕士研究生的学识,走得更高更远,而不是工作初期。
我是大专生,学问没有你多,工作经验3年,以上纯属个人见解,只作为参考。

一句话,好的岗位可能公司觉得你有些方面不合适,而一些中专生就可以做的岗位,你可能不愿意做,或者公司觉得请你大才小用,觉得你不可靠。如果你不在乎你的文凭,不再以报考硕士研究生是为了找个好工作为目标,而是以自我成长,积累经验的心态去找工作,把自己硕士研究生的头衔暂时放下。如果你愿意在一个最简单的工作岗位工作两年以上,那么那个时候的你会借着你的硕士研究生的学识,走得更高更远,而不是工作初期。
我是大专生,学问没有你多,工作经验3年,以上纯属个人见解,只作为参考。

一,你找的单位需求不高
二,看你研究的是什么专业?
三,虽然有学历了,但是社会经验少,应该先虚心学习,再谈薪酬,把自己的要求降低一点。
四,慢慢来,不要着急,找到一个合适的单位和岗位需要不断的去寻找的。

据美国有关机构调查,大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:

⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。

⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你


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